저는 올해 57세로 정년퇴직을 하고 재취업을 준비하고 있습니다. 여러 기업에 이력서를 제출해 보았지만 나이 때문인지 번번히 취업에 실패하고 직종을 바꾸는 것도 쉽지 않은데 우리 같은 장년층의 재취업을 지원하는 제도는 없나요?

만 50세 이상의 장년층 구직자라면 고용노동부에서 시행하고 있는 장년인턴제를 활용하여 보시기 바랍니다. 장년인턴제는 장년층 구직자와 채용기업과의 계약에 따라 1~4개월의 기간 동안 인턴으로 근무하고 이후 인턴기간이 종료되면 정규직으로 전환하는 제도입니다.

인턴이란 정규직 채용 전의 수습(실습) 단계로, 구직자는 인턴기간 동안 기술습득과 현장적응력을 높일 수 있고 정규직 전환도 가능하게 되므로 직종전환을 통한 재취업에도 성공할 수 있습니다. 또한 장년인턴을 채용하는 기업에는 인턴기간 동안 임금의 1/2(월최대 80만원)을 지원하고, 정규직으로 전환할 경우 월 65만원을 6개월간 지원함으로써 정부에서 장년층의 재취업을 간접적으로 도와주게 됩니다.

참여자격은 기업은 상시근로자수 5인 이상의 중소기업인 경우 신청이 가능하며, 구직자의 경우 만 50세 이상이면 누구나 참여할 수 있습니다. 다만, 인력공급업, 경비업, 사업시설유지관리서비스업 등 장년층 고용비율이 높은 업종은 참여가 제한됩니다.

신청방법은 부산지역 장년인턴제를 위탁운영하고 있는 5개 기관(부산경영자총협회 T.051-647-0455 /중소기업중앙회 부산울산지역본부 T. 051-637-2062/노 사 발 전 재 단 051-860-1329/부 산 상 공 회 의 소 051-990-7075/ (사)부산울산벤처기업협회 T.051-331-8577)에 신청하시면 됩니다. 보다 자세한 사항은 부산고용센터(051-860-2089)에 문의하시면 안내 받으실 수 있습니다.